بدبخت کارگران که هیچ ضوابطی ندارند

بدبخت کارگر درس می خواند : یعنی چه هی می خواخند همه چی را با کارگران مقایسه کنند : چرا کارگران خودشان را با جراحان قلب مقایسه نمی کنند : نمیشه هر چی با هرچی

نه بیاد مشکل پیش بیاد. این کارا کار دستتون خواهد داد! برید به قشر مستضعف برسید

با توجه به مسئولیت بزرگی بر عهده کارکنان بانک در سیستم پولی کشور است تغییر در نرخ و میزان وام های رفاهی به کارکنان قطعا مردم رو متضرر خواهد کرد. این وام ها نباشه کسی حاضر نیس با این شرایط در بانک کار کند. ریسک و اهمیت کارها رو کنار هم بزارین. کار پر ریسکی مثل بانک قطعا حقوق و مزایای نسبت به خودشو میخوا د. اونایی که معترض ان کسایی ان که ۴تا آدم بیکار تو کشور ان و چون چیزی گیرشون نمیاد دارن این کارا رو میکنن. کار بانک که هر ثانیه اش استرس و ریسکه باید حقوقش و مزایاش با یه معلم مثلا که فقط ۴ ماه از سال تعطیله و روزی ۴۰تا بچه رو میچرخونه ان یکی باشه؟ وقتی حقوق کارمند و مزایاش جواب گو نباشه حتما دزدی تو سیستم بانکی خیلی زیاد میشه. کار بانک رو با کار یه بنا مقایسه نکنین. و بگین باید حقوق ها و مزایا یکی باشه. وام ها رو بردارین یا درصد سود رو زیاد کنید برا کارمندهای بانک ارزش نداره این کار. عواقب تاریکی خواهد داشت.

فقط ضابطه مند شد والا همون وامهای باحال که اکثر مردم ازش بی بهره هستند کماکان به کارکنان داده میشه(ای کاش بجای فوق لیسانس مکانیک گرفتن با دیپلم میرفتم توی بانک!)

2 روز دیگه بخشنامه جدیدتر جای این بخشنامه می گیرد، باید قاون را اصلاح کنید ته بخشنامه را

گفته می شود رئیس وکارکنان بانکها از پول های بانک برداشت می کنند ودر بیرون معامله انجام می دادند وبعد از برداشتن سود معامله اصل پول برداشته شده را دو بار به بانک بر می گردانند. در واقعه با پول مردم کار می کنند.

مشکل در سازمانهای مثل بانک ها وام یکی دو مدیر نیست . فساد نهادینه شده در رفتار سازمانی است . در حدی که از ابتدای طرف به خاطر وام کم بهره کارمند بانک می شود . بانک ها در ایران به شدت طرفدار عدم شفافیت هستند به خصوص بانک های دولتی که حجم دارایی آنها بسیار زیاد است . به عنوان مهندس نرم افزاری در یکی از شرکت های تولید Core banking فعالیت می کند . سالها مقاومت بنده مدیران میان و حتی کارکنان بانک را در استفاده از فناوری های نو دیده ام . آنها غالبا از این می ترسند که شفافیت منافع آنها از بانک را دچار مشکل سازد .

متاسفانه بانکها سوددهی ندارند و این وام ها به کارکنان هم غالبن از حسابهای قرض الحسنه ای تامین میشه که در تبلیغات تلویزیونی بانکها به عنوان کار ثواب و خداپسند تبلیغ میشه، بانکها سوددهی و کارآمدی داشته باشند و اگه توانایی داشتند از محل افزوده سود، وام به کارکنانشون پرداخت نکنند، نه به قیمت ورشستگی و استفاده از منابع قرض الحسنه مردم

اولا نود درصد باکیها لیسانس و فوق لیساتس و دکترا هستن،بنده خودم فوق ایسانس هستم ازمون دادم و هفت خوان رستم رو پشت سر گداشتم تا استخدام بانک شدم،شما هم اگه ناداحتی و از استعداد خوبی برخوردار هستی ازمون بانک بده بیا تو بانک،اون زمان شاه بود که با دیپلم مردم میومدن تو باتک برادر من،از طرفی جرا کسی به حقوق خیلی کم بانکیها کاری نداره،بیشترین بازده کاری رو بانکیها دارن،یه مرخصی کوچیک ننیتونیم بریم من عروسی برادر خانومم یه شب بیشتر نتونستم برم چون فردا باید میرفتم سر کار"همه عیدها هم کشیک هستم ار هشت صبح تا نه شب،علکی قصاوت نکنید